É stata approvata dalla Provincia di Cuneo una variazione al piano triennale dei fabbisogni di personale: previste 47 assunzioni nei prossimi tre anni.
Nei prossimi tre anni la Provincia di Cuneo prevede 47 nuove assunzioni di dipendenti: il Consiglio provinciale dei giorni scorsi ha infatti approvato all’unanimità una variazione al Dup (Documento unico di programmazione) 2021-2023, relativa al piano triennale dei fabbisogni di personale.
I nuovi dipendenti, tutti a tempo pieno e indeterminato, saranno così suddivisi: un dirigente tecnico, due istruttori direttivi amministrativi categoria D, dieci istruttori direttivi tecnici, sei istruttori amministrativi categoria C, tre istruttori tecnici, tre istruttori viabilità, tre istruttori informatici, due collaboratori amministrativi, cinque cantonieri specializzati e dodici cantonieri.
Nuove assunzioni in Regione Piemonte, 280 posti a contrato indeterminato disponibili
Le assunzioni cominceranno a partire dal 2022 e avverranno con bandi di concorso pubblico.
“Siamo riusciti a superare i vincoli per le assunzioni di personale e con questi nuovi dipendenti arriveranno energie fresche che ci permetteranno di implementare alcuni servizi ai cittadini, anche se siamo ancora molto al di sotto delle necessità –spiega il presidente della Provincia Federico Borgna– Il nuovo personale andrà ad aggiungersi ai 28 neoassunti nel 2021, un anno record per la Provincia di Cuneo, abituata da oltre un decennio a vedere quasi soltanto pensionamenti”.
Il Comune di Carmagnola aumenta il personale e anticipa alcune assunzioni
