La Città Metropolitana ha pubblicato i bandi di concorso per assumere nuovo personale; le candidature andranno presentate entro il 7 di novembre.
La Città metropolitana di Torino ha pubblicato i bandi di concorso per assumere 2 dirigenti, 32 unità di personale a tempo pieno e indeterminato e 96 unità di personale da assumere tramite contratto di formazione lavoro della durata di 12 mesi.
Le candidature scadranno il prossimo 7 novembre, ad eccezione dei bandi rivolti ai profili dirigenziali che scadranno il 13 novembre.
Le domande di partecipazione dovranno essere redatte unicamente in via telematica tramite il portale unico di reclutamento InPA della Funzione Pubblica.
Di seguito l’elenco delle diverse posizioni disponibili, con allegato lo specifico bando:
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Ruoli dirigenziali:
Ruoli di Tecnici e Funzionari
- 2 meccanici di officina
- 1 tecnico di laboratorio
- 7 responsabili territoriali viabilità
- 5 ingegneri
- 2 specialisti in progetti europei
- 1 istruttore direttivo informatico
- 11 istruttori direttivi tecnici
- 1 Istruttore direttivo tecnico per il turismo
- 1 ingegnere antincendio
- 1 geologo
Contratti di formazione e lavoro
- 71 geometri/istruttori tecnici geometri
- 3 architetti
- 1 istruttore elaborazione dati
- 4 istruttori tecnico-informatici in ambito ICT
- 2 istruttori tecnico-informatici in ambito comunicazione
- 2 esperti flussi documentali
- 6 periti elettrotecnici
- 2 periti termotecnici
- 1 istruttore direttivo statistico
- 3 periti industriali in ambito ambientale
- 1 tecnico dell’informazione
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